*ST准油董事长与财务总监同日辞职，退市倒计时下的治理重构窗口开启？

2026年6月17日，*ST准油发布公告称，公司董事会当日收到董事长林军与财务总监张敏的书面辞职报告。林军因工作原因辞去第八届董事会董事长、董事及董事会战略发展委员会主任委员等全部职务，辞职后不再在公司及子公司担任任何职位；张敏则因个人原因辞去董事、董事会提名委员会委员、副总经理兼财务总监职务，但将继续留在公司工作。两人原定任期均自2025年1月16日起，至第八届董事会届满为止。

这一高管变动发生在公司已被实施退市风险警示的背景下，引发市场对其治理稳定性与持续经营能力的进一步关注。尽管公告未披露具体接任安排，但董事长与财务负责人同时离职，通常意味着公司内部可能正经历重大调整或面临阶段性压力。

高管集中离职背后的治理挑战

在A股市场，董事长与财务总监同步辞职的情况并不常见，尤其当公司已处于“*ST”状态时，更易被解读为治理结构出现裂痕。根据公告内容，林军辞职后彻底退出公司体系，而张敏虽卸任高管职务，仍保留员工身份，这种差异化安排可能反映出两人离职动因存在本质区别——前者或涉及外部调任或战略分歧，后者则更偏向个人职业规划调整。

值得注意的是，两人任职时间均始于2025年1月16日，距今仅一年半左右。如此短的任期即告终结，在上市公司中属于异常信号。结合*ST准油当前的退市风险状态，市场有理由担忧此次人事变动是否与公司未能满足交易所持续上市条件有关，例如审计意见非标、主营业务停滞或内部控制失效等问题。

然而，截至目前的公开信息中，并未披露导致此次辞职的具体诱因，也未说明董事会是否已启动补选程序。按照《公司法》及上市公司治理准则，董事长空缺期间应由副董事长或半数以上董事推举一名董事代行职责，财务总监职务亦需尽快指定具备专业资质的人员接替，以确保财报编制与信息披露合规。若长期悬而不决，可能进一步加剧监管关注与投资者疑虑。

退市风险警示下的经营困局

虽然本次事件聚焦于*ST准油自身，但同期市场对另一家被实施退市风险警示的公司——闻泰科技的关注，提供了观察此类企业困境的参照系。2026年4月底，闻泰科技因2025年年报被会计师出具“无法表示意见”的审计报告，触发退市风险警示。其2025年净亏损高达87.5亿元，营收同比下滑57.5%；2026年一季度营收跌幅进一步扩大至93.7%，并由盈转亏1.9亿元。业绩崩塌源于其对安世半导体境外主体控制权丧失，导致关键供应链中断。

尽管*ST准油与闻泰科技分属不同行业（前者主营油田服务，后者为半导体制造），但两者共同点在于：均因重大经营或治理问题导致财报可信度受损，进而触发交易所强制退市机制中的“财务类”或“规范类”风险警示。这反映出当前A股监管对上市公司持续经营能力与信息披露质量的审查日趋严格。

对于*ST准油而言，若其退市风险警示同样源于审计意见问题或主营业务收入不达标（如最近一个会计年度经审计的净利润为负且营业收入低于1亿元），那么高管团队的突然更迭可能正是应对危机的一部分。新管理层或需在有限时间内完成业务重组、资产盘活或引入战略投资者，以争取在2026年年报前消除退市风险。