财报前夜突曝裁员，英特尔(INTC.US)拿最火的数据中心部门“降本增效”

芯片巨头英特尔(INTC.US)再度开启了新一轮成本优化行动。周一，英特尔正式告知其数据中心业务部门的员工，公司计划对该部门进行新一轮裁员。这是在经历了2024年和2025年的大规模缩减后，英特尔又一次挥动“裁员大刀”。

针对此次裁员，英特尔官方发表声明称：“作为我们成为更专注、更高效公司的广泛战略的一部分，(数据中心部门)正在调整其组织架构，以确保拥有合适的角色和技能，从而为业务的长期成功奠定基础。”

该公司表示，预计此次重组将使运营更加简单、迅速，并强调裁员不会影响其对产品的承诺或既定的发展路线图。声明还承诺，将尊重所有受影响的员工，并为他们提供过渡期所需的资源支持。

略显矛盾的是，此次被“动刀”的数据中心与人工智能(AI)事业部，正是英特尔近期业绩复苏的主要引擎。财务数据显示，2026年第一季度，该部门营收高达约50.5亿美元，同比猛增22%。

英特尔定于本周四(7月23日)美股盘后公布第二季度财报，市场目前给予的预期相当乐观。分析师普遍预计，英特尔调整后每股收益将达到0.22美元，营收为144.5亿美元，相较去年同期每股亏损0.10美元、营收128.6亿美元的惨淡局面，将实现大幅逆转。

四年“瘦身”近四成，管理层级大精简

此次裁员是英特尔长期“瘦身计划”的延续。现任CEO陈立武在2025年3月接替帕特·基辛格(Pat Gelsinger)执掌帅印后，便提出了全球裁员15%的规划。截至目前，仅在美国本土已有超过5000名员工被裁，主要集中在加利福尼亚州、俄勒冈州、亚利桑那州和得克萨斯州，其中大部分裁员行动于2025年完成。

从更长的时间维度来看，英特尔的全球员工规模已从2022年的近13.2万人，急剧缩减至如今的约8.1万人，四年间降幅接近40%。这其中既包括了直接裁员，也涵盖了部分业务剥离所导致的人员流失。

陈立武此前曾明确指出，英特尔需要减少管理层级，以便公司能够更迅速地做出决策，加快新技术的研发步伐。

尽管裁员消息不断，华尔街对英特尔的改革路径却颇为买账。过去一年，英特尔股价从约23美元一路飙涨，累计涨幅超过300%，目前股价虽低于上月短暂突破的142美元峰值，但依然处于绝对高位。投资者普遍押注AI系统将催生对英特尔微处理器的巨大需求，并预期苹果(AAPL.US)及其他大型科技公司未来会将芯片制造订单外包给英特尔。据悉，英特尔目前已拿下AMD(AMD.US)、英伟达(NVDA.US)、微软(MSFT.US)、美光(MU.US)、OpenAI、Meta(META.US)等头部企业的18A和14A设计订单。

然而，在资本狂欢的背后，地区性产业阵痛无法忽视。作为英特尔最大的制造基地所在地，俄勒冈州受到的冲击尤为明显。当地的英特尔员工数已从2024年的约2.3万人降至目前的约1.6万人。这直接导致该州半导体从业人数跌至30年来的最低谷。俄勒冈州经济发展机构委托的一份新报告甚至发出警告，如果州政府不着力培育新兴公司并建立强大的人才输送渠道，俄勒冈在全球半导体产业中的地位可能会变得“无足轻重”。

将视线拉宽至全行业，科技界的“降本增效”浪潮远未结束。根据裁员追踪机构Layoffs.fyi的数据，进入2026年以来，科技行业已累计裁员121,326人，这一数字已无限逼近2025年全年的122,606人。显然，在迎接AI新时代的同时，从巨头到初创企业，都在持续经历着结构重塑的阵痛。