亚马逊(AMZN.US)周三宣布将裁减约1.6万名企业员工，这是该公司在人工智能竞争日趋激烈之际，为精简组织架构、提升运营效率而采取的最新举措。

亚马逊人力体验与技术高级副总裁贝丝·加莱蒂在一份内部博客中表示，公司将给予受影响的美国员工90天时间在内部寻找新职位，并提供遣散费及其他过渡支持。

她强调，公司正致力于“减少层级、强化责任、消除官僚主义”，并表示“并非计划每隔数月就宣布大规模裁员”，未来将根据情况“适时进行调整”。

此次裁员使得亚马逊在过去三个月内公布的累计裁员人数达到3万人。该公司首席执行官安迪·贾西多次表示，决心削减在疫情期间招聘热潮后日益臃肿的管理层级。他此前已警告员工，随着亚马逊将更多运营流程自动化，人工智能技术将缩减劳动力规模。

截至去年9月30日，亚马逊全球员工总数约为157万人，其中大部分为仓库员工。企业员工人数约35万人，这意味着本轮裁员比例约为4.6%。

尽管公司周三才正式通知员工，但部分人已提前得知风声。亚马逊高级副总裁科琳·奥布里曾误发一封标题为“黎明计划”的会议邀请，提及美国、加拿大和哥斯达黎加“受影响的同事”，该邮件迅速在内部论坛和Reddit等社交平台流传，员工们早已开始讨论预期的裁员。

多家科技巨头年初同步启动裁员潮，行业资源正加速向人工智能领域倾斜。Meta Platforms宣布将裁减其现实实验室部门超1000个岗位，以将资源重新分配至AI可穿戴设备及手机功能开发;Pinterest周二表示计划裁员“不到15%”并缩减办公空间，同样旨在将资源转向AI;Autodesk也表示将削减约1000个职位。

作为AI热潮的关键受益者、英伟达GPU芯片高端制造设备的唯一供应商，阿斯麦(ASML.US)周三也宣布将裁员约1700人，旨在降低组织复杂性，尽管其第四季度订单刚刚创下历史纪录。为提升敏捷性而裁员已成为行业共同选择。