在人工智能基础设施投入持续加码的背景下，甲骨文(ORCL.US)正通过裁员压缩成本，以支持其大规模AI布局。据媒体报道，该公司已于周二启动裁员计划，涉及全球多个地区员工。

目前裁员规模尚未官方披露，但市场消息称影响范围广泛。科技裁员追踪平台数据显示，此次调整可能波及约18%的员工，即约3万人。不过，甲骨文方面未对具体数字作出回应，仅通过内部邮件通知部分员工其岗位被取消。

在邮件中，公司表示，这是基于当前业务需求进行的组织结构调整，相关员工“即日起为最后工作日”。业内人士指出，此举反映出公司在加大资本开支的同时，正通过削减运营成本以平衡财务压力。

根据最新年报数据，甲骨文截至2025年5月拥有约16.2万名全职员工，其中约5.8万人在美国，10.4万人分布在海外。公司员工结构覆盖云服务、销售与市场、硬件、服务、研发及行政等多个部门，且员工整体任职年限较长，平均约8年，约30%员工服务年限超过10年。

此次裁员发生在公司大幅增加AI投资的背景下。甲骨文在2026财年第三季度财报中预计，全年资本开支将达到500亿美元，并预计2027财年营收有望达到900亿美元。公司正加速布局AI数据中心及相关基础设施，以争夺新一轮技术竞争优势。

不过，资本市场对其前景仍存分歧。自2025年9月创下328美元历史高点以来，甲骨文股价已累计下跌超过50%，显示投资者对其高投入战略的回报仍持观望态度。

此外，甲骨文还在多个重要项目中扮演关键角色，包括参与收购TikTok美国业务的潜在交易，以及加入大型AI基础设施项目“星际之门(Stargate)”。分析人士认为，随着AI投入持续扩大，类似“降本增效”的调整或将成为科技巨头的常态。