IT咨询公司埃森哲将支付2500万美元,以就美国政府对其多样性、公平与包容(DEI)做法提出的指控达成和解。美国司法部此前指控称,埃森哲在做出招聘和晋升决定时,为实现人口统计学方面的目标而考量了种族和性别因素。埃森哲表示,公司遵守了相关法律,且该和解协议并不构成承认存在违规责任。